Logiciel piraté dans une entreprise?

Question

J'ai récemment eu un poste à un petit développement web boutique aux états-unis où pratiquement tous les logiciels utilisés sur une base quotidienne était fissuré. Mon propre IDE a été payé, et j'ai utilisé le logiciel open source, personnellement, là, mais j'étais encore nécessaires à l'utilisation de MS Office et divers produits Adobe.

Pour une myriade de raisons, j'ai trouvé un nouvel emploi, mais je suis curieux. Ce n'cette communauté se sentir sur la façon de transformer dans des sociétés qui tolèrent l'utilisation de logiciels volés? Dois-je le signaler immédiatement, ou tout simplement passer? C'est une chose de prendre une décision personnelle à utiliser les logiciels volés, mais qu'en exigeant de vos employés à suivre?

Answer 1

Je voudrais d'abord aborder les "pouvoirs" en ce qui concerne cette pratique. S'ils refusent d'écouter, adressez-vous à la BSA ou à quiconque s'en charge dans votre région.

Une entreprise qui vend un produit s'attend à être payée pour ce produit. Je suis sûr que si la chaussure était sur l'autre pied ( à savoir était piraté le produit de l'entreprise) , ils le poursuivre. C'est idiot de penser que l'on peut vendre un produit mais tromper les autres des leurs.

Answer 2

Ce qu'ils utilisent n'est pas de votre entreprise, aussi longtemps que cela ne vous affecte pas. Si les personnels de votre lieu de travail est 100% légal, ils ne vous demande pas d'utiliser des logiciels piratés, vous payer le salaire, le travail juste et ne pense pas trop.

Si ils vous demander d'utiliser des logiciels piratés, vous avez deux options, soit d'accord et être complices ou de rejeter. Si dans le dernier cas, vous faire virer, alors vous pouvez poursuivre en justice les moyens de demander une indemnisation pour perte de temps, d'argent et d'autres dommages.

Vous avez à sortir de là et a fait la bonne chose. Profiter de la vie.

AJOUTÉ: La question de la moralité de redressement de l'entreprise, il n'est pas facile. La morale varie d'une culture à l'autre. Dans certains pays (principalement de la civilisation occidentale) communique chaque acte de la loi (même au sein de la famille/parents/enfants) aux autorités est une pratique normale. Dans d'autres pays, cela pourrait être considéré comme hautement immoral d'action avec l'acteur de perdre son visage et/ou du respect des autres et dans des circonstances même de risquer de se venger (l'envisager sérieusement si votre action sera finalement la ruine de leur entreprise). Je serais personnellement d'une position neutre. Si ils ne posent pas de vous personnellement d'utiliser des logiciels piratés et ils sont bons pour vous, répondre en nature. Si ils vous demander de l'utiliser, vous déclinez et ils jettent à vous, alors vous pouvez approcher et demander une indemnisation pour la période complète jusqu'à ce que vous trouver un autre endroit. Si ils ne prennent pas au sérieux, alors vous pouvez envisager si cela en vaut la peine (par exemple, vous avez déménagé dans une autre ville, louer un appartement, et maintenant vous êtes out) ou pas (il vous suffit de prendre l'une des autres offres d'emploi, vous nous l'espérons). Dans tous les cas, la décision est la vôtre.

Answer 3

J'étais dans cette situation, mais j'ai décidé de ne pas les rendre car je n'étais pas sûr de prendre une décision impartiale.

Answer 4

Je tiens seulement à tattle si ils ont poussé d'abord c'est à dire qu'ils m'ont forcé à utiliser leurs logiciels piratés ou face à des mesures disciplinaires. Personnellement, je n'ai pas de problème avec le piratage de logiciels, c'est un fait de la vie dans l'industrie, nous travaillons en. Mais pour une entreprise, de vous forcer à utiliser les logiciels qu'ils ont obtenus illégalement en ce jour de l'âge, quand il y en a tellement viable des alternatives open source, est un peu beaucoup.

Si ils ont juste dit, "ici, l'utilisation de cette téléchargé illégalement des logiciels si vous le souhaitez," laissez-moi utiliser un autre logiciel, si je le souhaitais, je voudrais juste passer et de les oublier.

Answer 5

J'ai été confronté à ce genre de chose, et ma solution a toujours été d'aller sur ma gestion de tête en posant une question "innocente", pour s'assurer qu'il est connu de tout le chemin vers le haut.

Quand on lui demande de participer à un régime de frauder un vendeur, j'ai envoyé les avocats de la société en leur demandant si ils ont senti que je pouvais être tenu pour pénalement responsable, et si oui, si ils payaient pour ma défense.

Bien sûr, en faisant cela, vous demandez à être tiré. Dans ce cas, c'était une assez grande société (cotée en bourse avec un multi-milliards de dollars de capitalisation boursière) et j'ai eu assez de capital politique construit que leur a causé à corriger leur comportement et d'augmenter mon bonus. Mais je n'étais pas compter sur cela.

Si c'est déjà connu de tout le chemin vers le haut, vous devez décider si vous considérez que c'est plus contraire à l'éthique de logiciels pirates ou d'être un rat. Dans les cas que j'ai traités avec ce genre de chose, je faisais juste s'assurer que la politique était connu pour la haute direction. Également dans le cas où j'ai envoyé les avocats de la société, j'ai été invité à être un participant actif et avait été se plaindre au sujet de la situation pour une année complète. Je n'étais pas simplement demandé de regarder de l'autre.